Oudere leiding heeft ervaring!
Bijna altijd hebben de oudere leiders/sters veel geleerd uit fouten die ze hebben gemaakt.
Nieuwe leiding kan twee dingen doen:

• zelf opnieuw dezelfde fouten maken of
• leren van de ervaring van de voorgangers.

In de meeste gevallen gebeurt er vanzelf iets tussenin:
de nieuwe leiding zal veel leren van de voorgangers, maar niet alles.
Sommige fouten worden jammer genoeg toch weer opnieuw gemaakt.
Soms zelfs tot frustratie van de oudere leiding
(of van de oud-leiding, die staan dan aan de zijlijn te roepen dat het in hun tijd beter was!)

Als nieuwe leider/ster zul je vast merken dat die oude rotten wel iets te vertellen hebben.
Je doet er in vele gevallen goed aan er op zijn minst naar te luisteren.
Ten slotte kan je er nog steeds het jouwe van denken en maken!