We worden voor de leeuwen gegooid

De ervaren leiding is er om vragen aan te stellen. Als je onzeker bent over om het even wat, is er zeker iemand van de ploeg bij wie je terecht kunt voor goeie raad. (Je kunt natuurlijk ook mee op cursus.)  Ze zullen het zeker appreciëren als je gebruik maakt van hun expertise.

We tellen niet mee

Je zal misschien gevestigde waarden tegenkomen in de leidingsploeg.
Wees je bewust van hun ervaring.
Zij hebben al tal van discussies gevoerd, misschien ook over de zaken die jij nu in vraag stelt.
Vraag naar argumenten (waarom?). 

We moeten teveel doen

Leiding zijn is veel werk. Laat je bak niet te vol laden tijdens een planningsmoment.
Het is belangrijker dat je eerst leert hoe je een deftige activiteit moet in elkaar steken, dan dat je de megafuif leert organiseren.

We kennen ze niet

In de leidingsploeg zitten zeker enkele onbekenden.
Als je niet in hun afdeling terechtgekomen bent, krijg je alleen het beeld van die mensen dat ze laten zien op een leidingskring.
Ga eens mee iets drinken na de vergadering of na de werking. Je ziet ze dan van een andere kant!
Wedden dat het meevalt?

Wij als nieuwelingen worden uitgesloten

Hola. Nu is het ver gekomen.
Vooraleer je in conflict komt met de ervaren rotten: wees je ervan bewust dat zij een schat aan ervaring hebben opgedaan, waar je nog van moet leren!
Ga zeker de dialoog aan met de ervaren leiding!

Hier kom je alvast te weten welke moeilijkheden zij hebben met nieuwe leiding.